Lp.

Dane

Informacja

1

Działanie (i podziałania)

 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki

2

Cel działania

Podnoszenie i dostosowanie do wymogów gospodarki opartej na wiedzy kwalifikacji pracowników i przedsiębiorców

3

Priorytet

II

4

Cel priorytetu

Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz
poprawa stanu zdrowia osób pracujących

5

Program

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

6

Cel programu

Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej.

7

Aktualności dotyczące działania

Generator wniosków - http://www.generatorwnioskow.efs.gov.pl/GeneratorWnioskow/

Trzecia wersja projektu Szczegółowego Opisu Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-08-06
http://www.mrr.gov.pl/NR/rdonlyres/2E3409BA-2A08-4919-AE28-05957213DDB0/36325/SZOPPOKL0308093.pdf

Podpisanie porozumień w sprawie realizacji komponentu regionalnego Programu Kapitał Ludzki 2007-06-22
http://www.funduszestrukturalne.gov.pl/Wiadomosci/Fundusze+na+lata+2007-2013/porozumienia+regionalny+pokl.htm

Koniec negocjacji Programu Kapitał Ludzki 2007-06-12
http://www.funduszestrukturalne.gov.pl/Wiadomosci/Fundusze+na+lata+2007-2013/konieckonsultacjipokl.htm

8

Planowany termin ogłoszenia naboru wniosków

W roku 2010 nie przewidziano naboru wniosków

9

Częstotliwość przeprowadzania naboru wniosków

Zgodnie z Ramowym harmonogramem naborów wniosków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

10

Rodzaje działań możliwych do realizacji, z zaznaczeniem traktowanych priorytetowo

- Otwarte i zamknięte szkolenia oraz doradztwo o charakterze ponadregionalnym dla przedsiębiorców lub grup przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw oraz studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw,

- Badania i analizy oraz pozostałe projekty systemowe, w tym prognozowanie kierunków rozwoju kwalifikacji i zawodów, promowanie i upowszechnianie nowych form i metod kształcenia, w tym learningu i szkoleń hybrydowych (mieszanych),

- Promowanie nowych form i metod organizacji pracy, w tym: pracy w niepełnym wymiarze, pracy tymczasowej oraz telepracy,

- Wsparcie dla przedsiębiorców w obszarze diagnozowania potrzeb szkoleniowych pracowników,
- Promowanie kultury inwestowania w szkolenia pracowników, zwłaszcza w MSP i w odniesieniu do nisko wykwalifikowanych i starszych pracowników,

- Upowszechnianie planowania strategicznego, realizacji strategii innowacyjnych i nowoczesnych metod zarządzania przedsiębiorstwem,

- Opracowywanie standardów zarządzania procesami w przedsiębiorstwach,
- Promowanie profesjonalizacji funkcji zarządzającego zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie,
- Popularyzowanie działań badawczo-rozwojowych, innowacyjnych oraz wsparcie mobilności międzysektorowej o charakterze ponadregionalnym.

11

Wydatki kwalifikowane

Kryteria kwalifikowalności wydatków są zgodne z Wytycznymi kwalifikowalności wydatków współfinansowanych z EFS w ramach PO KL

12

Beneficjenci

Szkolenia i studia podyplomowe:

·         przedsiębiorcy

·         pracownicy przedsiębiorstw

·         ponadregionalne sieci kooperacyjne przedsiębiorstw i ich pracownicy

Partnerstwo na rzecz promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych:

·         przedsiębiorstwa i ich pracownicy

·         organizacje pracodawców

·         związki zawodowe lub inne przedstawicielstwa pracownicze

13

Szczególne kryteria dostępu

Kryteria:

·         dostępu

·         strategiczne

·         oceny merytorycznej

Dokładne wskazanie kryteriów wyboru finansowanych operacji nastąpi w Planie działania, przygotowywanym przez Instytucję Pośredniczącą dla każdego Priorytetu.

PLANOWANE KRYTERIA DOSTĘPU:

Szkolenia zamknięte:

1.     Czy wnioskodawca znajduje się w grupie uprawnionych podmiotów?

2.     Czy grupa docelowa objęta projektem jest zgodna z założeniami programowymi?

3.     Kondycja finansowa Projektodawcy zapewnia płynną realizację projektu?

4.     Czy okres realizacji nie przekracza 5 lat?

5.     Czy wartość projektu wynosi co najmniej 200 tys. PLN?

6.     Czy projekt jest zgodny z celami polityk horyzontalnych UE?

7.     Czy kwota pomocy publicznej z tytułu szkolenia uczestników będących pojedynczym przedsiębiorcą w ramach jednego projektu nie przekracza równowartości w złotych 2 mln EUR?

8.     Czy projekt ma charakter ponadregionalny?

9.     Czy szkolenia są skierowane do 1 firmy lub firm zależnych (zgodnie z definicją zał. 1 do Rozp. WE nr 68/2001?

Szkolenia otwarte:

1.     Czy wnioskodawca znajduje się w grupie uprawnionych podmiotów?

2.     Czy grupa docelowa objęta projektem jest zgodna z założeniami programowymi?

3.     Kondycja finansowa Projektodawcy zapewnia płynną realizację projektu?

4.     Czy okres realizacji nie przekracza 3 lat?

5.     Czy wartość projektu wynosi co najmniej 200 tys. PLN i nie przekracza 20 mln PLN?

6.     Czy projekt jest zgodny z celami polityk horyzontalnych UE?

7.     Czy projekt ma charakter ponadregionalny ( czy beneficjenci ostateczni pochodzą z co najmniej 5 województw)?

8.     Czy wnioskodawca przewiduje udział w projekcie nie więcej niż 4 partnerów?

Studia podyplomowe:

1.     Czy wnioskodawca znajduje się w grupie uprawnionych podmiotów?

2.     Czy grupa docelowa objęta projektem jest zgodna z założeniami programowymi?

3.     Kondycja finansowa Projektodawcy zapewnia płynną realizację projektu?

4.     Czy okres realizacji nie przekracza 3 lat?

5.     Czy wartość projektu wynosi co najmniej 200 tys. PLN i nie przekracza 20 mln PLN?

6.     Czy projekt jest zgodny z celami polityk horyzontalnych UE?

7.     Czy wnioskodawca przewiduje udział w projekcie nie więcej niż 4 partnerów?

14

Poziom dofinansowania (%) z uwagami

Wielkość pomocy publicznej z tytułu szkolenia jednej osoby wynoście będzie:

1. W przypadku szkoleń ogólnych:

·         Do 80 % przypadających na tę osobę wydatków kwalifikowanych objętych regułami pomocy publicznej – w przypadku osoby będącej małym lub średnim przedsiębiorcą, wspólnikiem takiego przedsiębiorcy lub pracownikiem tego przedsiębiorcy,

·         Do 60% przypadających na tę osobę wydatków kwalifikowanych objętych regułami pomocy publicznej  - w przypadku osoby będącej dużym przedsiębiorcą, wspólnikiem takiego przedsiębiorcy lub pracownikiem tego przedsiębiorcy.

2. W przypadku szkoleń specjalistycznych:

·         Do 45% przypadających na te osobę wydatków kwalifikowanych objętych regułami pomocy publicznej  - w przypadku osoby będącej małym lub średnim przedsiębiorcą, wspólnikiem takiego przedsiębiorcy lub pracownikiem tego przedsiębiorcy.

·         Do 35 % przypadających na tę osobę wydatków kwalifikowanych objętych regułami pomocy publicznej  - w przypadku osoby będącej dużym przedsiębiorcą, wspólnikiem takiego przedsiębiorcy lub pracownikiem tego przedsiębiorcy.

15

Forma pomocy

Bezzwrotne wsparcie finansowe

16

Minimalna wartość projektu

50 tys. PLN

17

Maksymalna wartość projektu

Nie dotyczy

18

Minimalna kwota dofinansowania

Nie dotyczy

19

Maksymalna kwota dofinansowania

Nie dotyczy

20

Wysokość środków przeznaczonych na działanie w latach 2007-2013

504 224 045 euro

21

Dokumenty dotyczące działania do pobrania

Program Operacyjny Kapitał Ludzki – wersja po negocjacjach z Komisją Europejską

http://www.funduszestrukturalne.gov.pl/NSS/programy/krajowe/pokl/

22

Dokumenty dotyczące działania podobnego realizowanego w latach 2004-2006 do pobrania (jak wyżej)

SPO RZL
http://www.efs.gov.pl/

23

Jednostka zarządzająca: nazwa, adres, telefon, www

Minister właściwy ds. rozwoju regionalnego
 Departament Wdrażania Europejskim Funduszem Społecznym
Ul. Wspólna 2/4,
00-926 Warszawa
www.mrr.gov.pl

24

Inne ważne informacje

W ramach ww. działania realizowane będą ogólnopolskie i ponadregionalne projekty szkoleniowe oraz doradcze. Realizowane będą ogólnopolskie projekty zamknięte (adresowane do jednego przedsiębiorstwa i/lub podmiotów zależnych posiadających struktury organizacyjne w co najmniej 2 województwach), ponadregionalne projekty o charakterze otwartym (dotyczące szkoleń realizowanych w co najmniej 5 województwach) oraz kształcenie w formie studiów podyplomowych, których celem będzie podniesienie kwalifikacji przedsiębiorców pracowników przedsiębiorstw. Realizowane będą również projekty partnerskie, dotyczące promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

25

Przydatne strony www

http://www.funduszestrukturalne.gov.pl/NSS/programy/krajowe/pokl